Сегодня поговорим о том, как строится путь в профессии. Не в теории, а по-настоящему — от первых робких шагов до уверенного «я руковожу командой дизайнеров». Покажу тебе реальные уровни, расскажу, как они ощущаются изнутри, и подкину личную историю, чтобы ты понял(а): да, это реально.

Начинаем со старта: стажёр

Ты только вошёл(ла) в профессию. В голове — хаос из терминов, в закладках — 84 туториала, в сердце — лёгкий страх и сильное желание стать крутым дизайнером.

На этом этапе ты ещё учишься: как мыслить, как структурировать, как понимать задачи. Можешь пока не владеть всеми инструментами, но уже способен(на) попробовать. Главное — практика. И наставник, который подскажет, куда не надо лезть с обводкой.

Потом — Джуниор (Junior)

Тут уже увереннее держишь Figma в руках. Можешь собрать лендинг, сделать адаптив, подписать компоненты (ну, почти всегда). Пока не всё быстро, но уже видно прогресс.

Ты ещё не капитан, но уже можешь вести маленький кораблик. Главное — не бояться ошибок. Ошибки — это топливо, на котором растут настоящие дизайнеры.

Мидл (Middle)

Ты уже не просто дизайнер, ты — системный дизайнер. Разбираешься в логике, исследуешь поведение пользователей, отстаиваешь решения на встречах и можешь собрать интерфейс не только «на глаз», но и по делу.

Это тот момент, когда коллеги начинают к тебе приходить за советом. А ты — можешь спокойно и с аргументами объяснить, почему нельзя ставить красную кнопку «Отмена» рядом с зелёной «Оформить заказ».

Сеньор (Senior)

Вот тут начинается магия. Ты уже не только рисуешь, но и мысленно ведёшь весь продукт. Думаешь на уровне процессов. Наставляешь младших. Общие созвоны с аналитиками, менеджерами и командой разработчиков больше не пугают — ты в теме.

Знаешь, что важно? Что сеньор — это не про количество лет. Это про глубину. Про умение видеть систему. Про способность решать, а не просто рисовать.

Тимлид / Head of Design

И вот ты — у штурвала. Ты уже не только дизайнер, ты — лидер. У тебя есть команда. Ты вдохновляешь, направляешь, распределяешь, проверяешь, развиваешь. Иногда — тушишь пожары. Иногда — носишься с идеей, как с писаной торбой.

Это не про «я всё умею». Это про «я умею делегировать, решать конфликты, вести команду». Это уже ближе к управлению. Но дизайн по-прежнему с тобой — просто в другом масштабе.

Мой путь: с нуля до тимлида

Если коротко: начинал я, вообще как графический дизайнер с нуля. Потом влюбился в веб-дизайн, начал проектировать и рисовать сайты. Тоже с нуля. Затем были агентства, фриланс, своя студия и продуктовые компании. Самые большие — это Сбер и Самолет. Постепенно рос, много учился, менял подход, вёл проекты, работал с разными клиентами. В том числе и с зарубежными. Это всё есть у меня в портфолио.

И вот однажды меня позвали стать руководителем отдела дизайна в международном интернет-магазине. Было непросто, но чертовски интересно. А главное — понял: рост возможен. Главное — не бояться двигаться вперёд.

Что дальше?

А если смотреть ещё шире, то у дизайнеров есть отличный задел, чтобы уйти в смежные профессии. Знания UX и UI — это мощная база, которая помогает стать маркетологом, менеджером проектов или продукта. Или, например, освоить фронтенд-разработку и научиться верстать сайты.

А может, ты вообще захочешь запустить свой собственный проект и станешь тем самым дизайнером-предпринимателем. Кстати, Стив Джобс тоже начинал с дизайна — и смотри, куда это его привело.

А вершиной этого пути можно назвать роль дизайн-директора — человека, который формирует не просто интерфейсы, а дизайн-стратегию компании. Руководит, вдохновляет, выстраивает процессы. Это уже высший пилотаж. Но всё начинается с одного экрана.

Задание для тебя

Представь себя через 1 год. Где ты хочешь быть как дизайнер? Стажёр с уверенными руками? Джуниор в компании мечты? Или уже Мидл с кейсом в портфолио? Запиши цель. Не бойся мечтать. Мечта, записанная на бумаге — уже почти план.